——用母愛溫暖寒冬 摘自《大連日報》

2009年12月5日上午，由于受到寒流的影響，濱城大連風聲呼嘯，突然變得異常的寒冷。而在曉芹公司門前，卻是人潮涌動，熱鬧非凡。《獻給母親的愛》首發儀式在這里正隆重的舉行。

2009年曉芹公司再次與《大連晚報》合作，聯合主辦“曉芹杯·我的母親”大型征文活動。其間收到來稿3000多份，接到咨詢電話無數，感動濱城百姓無數，惹得淚水灑下無數……從投稿者中，最大年齡有86歲，最小的不過5歲；有部隊的戰士、政府部門的官員、企業的白領、學校的學生等來自不同崗位的人士。他們的踴躍投稿、真情感言，濃濃的母愛躍動在字里行間，一時間，整個濱城仿佛都被愛籠罩著，被愛感動著。

而在最感動的人中間，曉芹公司董事長王曉芹無疑算一個。作為這次活動的策劃者，活動的參與度和影響度，超出了預期，達到了宣傳的目的。但作為曉芹公司的當家人，她又覺得意猶未盡。那一份份發自心底的對母親的愛，始終縈繞在她的心底，讓她不能釋懷……。如何珍藏這份美好的記憶，讓真情定格成永恒。她決定將這次征文結集出版，于是便有了這本厚厚的分成上下兩冊的《獻給母親的愛》。

在曉芹看來，愛和孝是相輔相成的。小孝治家，中孝治企，大孝治國。企業管理的根本是人的管理，人的管理核心是確立一種恒定的價值觀念，成為核心凝聚力。“曉芹”在員工中要建立的普遍價值觀就是“孝”。以孝為本，員工內心會充滿人性的光芒，自豪而光榮。曉芹公司對員工有個要求：每個人都要記住父、母的生日，每個月都要通過一種方式與父母溝通一次。公司推出了“孝心假日”規定，就是一年當中，員工在父親或母親過生日的時候，可以請一天帶薪假與父母團聚。董事長王曉芹對自己也有個要求——做個好女兒、好兒媳，成為“孝順員工”的表率。為了與老人有更多團聚的機會，曉芹就算再忙再累，也要定期抽出時間去陪婆婆聊天、打牌。母親住院期間，曉芹曾守候在醫院病房一個多月。在親友、員工心目中，她已經將孝順做了最完美的詮釋。同樣，曉芹公司的很多忠實顧客，就是受到了曉芹“孝道”品牌文化的影響，來購買曉芹海參產品為自己的父母獻上一份孝心。